14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę mającą na celu uproszczenie oraz przyspieszenie procesu rekrutacji do Policji oraz Straży Granicznej. Ustawa ta z dniem 21 października br. została opublikowana w Dzienniku Ustaw, a jej przepisy wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Główne zmiany dotyczą kilku kategorii kandydatów, w tym absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji, co ma na celu zwiększenie liczby kwalifikowanych aplikantów. Ustawodawca zdefiniował nowe kryteria oraz uproszczone procedury, które mają przyspieszyć proces kwalifikacji.
Wśród kluczowych zmian wprowadzonych ustawą, jest możliwość zarządzania postępowaniem kwalifikacyjnym przez Komendanta-Rektora Akademii Policji w Szczytnie. To oznacza, że osoby aplikujące na specyficzne stanowiska będą mogły być oceniane przez wyspecjalizowanych ekspertów, co ma na celu lepsze dopasowanie ich umiejętności do wymagań Policji. Dodatkowo, dla byłych policjantów stworzono nowe tryby kwalifikacyjne, które eliminują niektóre etapy rekrutacji, w zależności od czasu, jaki upłynął od ich odejścia ze służby.
Ustawa przewiduje również preferencje dla absolwentów oddziałów o profilu mundurowym, którzy będą mogli przystąpić do testu sprawności fizycznej jeszcze w trakcie nauki. Będą mieli priorytet w przyjęciach do Policji oraz zyskają możliwość realizacji dodatkowych szkoleń przygotowujących do służby. Nowe rozwiązania dotyczą także regulacji związanych z mianowaniem kandydatów do służby kontraktowej, co ma umożliwić elastyczniejsze zatrudnianie osób z odpowiednimi kwalifikacjami. Przemiany te mają na celu nie tylko podniesienie efektywności, ale również zwiększenie atrakcyjności służby w Policji i Straży Granicznej dla potencjalnych kandydatów.
Źródło: Policja Myszków
Oceń: Nowe zasady doboru do służby w Policji – istotne zmiany w przepisach
Zobacz Także
